大众网菏泽1月16日讯（通讯员 邵贤东）2017年以来，单县纪委坚持抓早抓小，从严教育、管理、监督纪检监察干部，不断加强纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的监督执纪铁军。　

　　以集中教育提升素质。除积极参加中央和省市纪委调训外，扎实开展自主培训，先后举办纪检监察业务培训班2期、法律知识培训班2期，集中培训纪检监察干部达260人次；坚持“周五集中学习制度”雷打不动，由县纪委分管领导和业务科室负责人作为主讲人，紧贴监督执纪工作实际，讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知识，并多次邀请法院、检察院、审计、财政等单位业务骨干前来授课。通过教育培训和集中学习，着力拓展纪检监察干部知识储备，提升业务素质。

　　以跟班学习增强能力。根据工作需要，先后安排6名同志到市纪委机关、市委巡察机构帮助工作、跟班学习、实训锻炼，提高能力和水平；同时制定了乡镇纪检干部到县纪委机关跟班学习制度，安排乡镇纪委书记、副书记到县纪委机关部室参与工作、跟班学习，截止2017年12月底，已分6期对44名乡镇（街道）专职纪检干部轮训一遍。通过跟班学习、以干代训，切实提高了纪检监察干部的业务能力，为开展好监督执纪问责工作奠定了基础。

　　以强化监督筑牢底线。组织纪检监察干部签订《廉洁自律承诺书》，配发《纪检监察干部监督工作材料汇编》，督促纪检干部按照相关规定规范自身行为，强化廉洁自律；同时用好监督执纪“四种形态”，对涉及纪检干部的苗头性问题及时提醒，切实做到防微杜渐；对纪检干部作风建设情况，尤其是落实中央八项规定精神情况开展明察暗访，发现问题及时处理，严防问题滋生蔓延，确保打铁自身过硬。

　　以目标考核压实责任。制订考核办法，将纪检监察业务纳入常态化管理，对机关部室、派驻机构和乡镇纪委开展工作情况季度通报、半年述评、年度考核。对照年度目标责任，逐项进行考核，并将考核结果与评先评优和干部使用等结合起来，使考核成为压实责任、强化监督、推动工作的重要手段。