员工拿着按有自己手印的所欠工资单。

　　“都9个月没发工资了,啥时候才是个头啊。”单县家佳美家居有限公司的保洁员肖丽霞向本报反映,从2013年的3、4月份起,她和公司其他20名员工就没再领到过工资,公司老板魏某3个月之前失去联系,欠了21名农民工工资共10多万元。工资发放时间不断延迟,已有4人为养家而另寻他路,剩下17名员工继续“留守”岗位,陷入两难尴尬境地:不走,领不到工资；走,就有可能一分工资也要不回。

　　　　被拖欠工资10多万　17名员工陷入两难境地

　　12月5日,记者来到单县家佳美家居广场时,保洁员肖丽霞拿着扫帚站在一旁,满脸愁容。肖丽霞是2012年8月份来公司干保洁员的,自从今年3月份就没再领过工资,如今已经9个月,“差了5000多块。”

　　记者了解到,所欠工资的21名农民工多为保安、保洁员、电工,年龄从20多岁到60多岁不等。拖欠时间长则9个月,短则8个月。据他们介绍,17人被拖欠工资达10多万元。

　　“刚开始老板还能联系到(魏某),他说工资会发,只不过推迟几天,谁知道一推就是9个月,如今他都3个月没露面了。”员工孟秀英说,长时间不发工资,为了维持生活,她已四处借了2000多元。

　　据该公司保安吴进平介绍,为了养家,已有4人另寻他路,剩下17人继续“蹲守”。“走吧,就有可能一分钱也拿不到了,不走吧,也拿不到钱,啥时候是个头啊?”

　　随后,记者多次尝试拨打魏某电话,最终接通后被其以“有事正忙”为由挂断。

　　商户透露今年公司主要收益的租金还没收取

　　保洁员肖瑞成是公司的老员工,自公司创立之初就在此负责保洁工作,“当初建这个公司时占了我家的地,老板(魏某)答应在公司中给我一份活干,每月都有工资。”肖瑞成说,如今地没了,工资也不发,这让他难以为生。

　　据肖瑞成介绍,该公司实为一个家居广场,以租赁营业展厅给商户,收取租金为主要收入来源,“我听租赁展厅的商户讲,今年的租金还没收取。”

　　目前,该广场正在运营。据其中一位商户讲,现在租赁展厅的商户有20余家,“生意大不如前。”

　　“每天租金6块多,租赁合同每年一签,而租金是按季度收取,时间不定。”商户张先生说,今年营业展厅的租赁合同还没签,租金也还没收。

　　对此,单县招商局相关负责人称,该公司今年的展厅租金一旦收取,工人工资自然会发放。然而租金只有法人魏某才能收取,他们也曾多次联系魏某,但未果。

　　律师建议应及早申请劳动仲裁

　　记者了解到,这21名员工大多是通过招聘过来的,没有跟家佳美家居有限公司签订劳动合同,也没有工资条。

　　“虽未签订劳动合同,但自用工之日起,就与该企业形成事实劳动关系。”山东君诚仁和律师事务所律师宗树杰表示,拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未给劳动者工资的行为。员工可根据《劳动法》及《劳动合同法》规定,到劳动监察部门申请责令用人单位限期支付工资报酬。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

　　若用人单位继续不履行义务,劳动者应当向当地劳动局申请劳动仲裁,进行下一步申请强制执行,依此来维护自己的合法权益。“申请劳动仲裁须在一年之内,如今,拖欠工资已达9个月之久,这些员工须尽快进行。”宗树杰表示。

    原链接：http://sjb.qlwb.com.cn/qlwb/content/20131209/ArticelP04002FM.htm